Trả lời phỏng vấn phóng viên TTXVN, ông Hendra nói “Sáng kiến Một LHQ” được thực hiện nhằm hài hóa hơn hoạt động của các cơ quan, các quỹ và chương trình của LHQ tại Việt Nam nhằm đạt được sự tập trung, hiệu quả và tác động phát triển rộng lớn hơn.
Ông Hendra cho biết quá trình cải cách LHQ tại Việt Nam bắt đầu từ năm 2005 với việc Chính phủ Việt Nam thông qua “Tuyên bố Hà Nội về hiệu quả viện trợ” nhằm kêu gọi các nhà tài trợ thích ứng hơn với các chiến lược phát triển và hệ thống quốc gia, giảm chi phí giao dịch đi kèm với việc cung cấp viện trợ phát triển chính thức (ODA).
“Quá trình cải cách LHQ ở Việt Nam đầu tiên là nhằm đáp ứng những yêu cầu và ưu tiên quốc gia, đặc biệt là những vấn đề được vạch ra trong Tuyên bố Hà Nội”, ông Hendra khẳng định.
Theo ông Hendra, điểm mấu chốt trong “Sáng kiến một LHQ” là mục tiêu “Quy về một mối” tất cả các cơ quan LHQ tại Việt Nam thông qua sự kết hợp tốt hơn, sự điều phối hiệu quả hơn và tác động phát triển mạnh mẽ hơn. Trong tương lai, tất cả các cơ quan LHQ tại Việt Nam sẽ hoạt động dưới sự lãnh đạo chung, trong một chương trình chung, theo một phương thức quản lý chung, với một ngân sách chung và tại một mái nhà chung.
“Trong quá trình thực hiện, đã có nhiều bài học được rút ra, nhưng cho đến thời điểm này điều quan trọng nhất có thể thấy là sự chỉ đạo sâu sắc và sát sao của Chính phủ Việt Nam chính là lý do quan trọng dẫn đến những tiến bộ của tiến trình cải cách LHQ ở Việt Nam như hiện nay”, ông Hendra nhấn mạnh.
Ông Hendra cũng chỉ ra những thách thức cần phải vượt qua trong quá trình thực hiện “Sáng kiến một LHQ” tại Việt Nam. Đó là thực tế công việc cải cách đòi hỏi cần tiếp tục đầu tư và đầu tư hơn nữa, đòi hỏi đội ngũ nhân viên của gia đình LHQ cần dành thêm thời gian và sức lực để thúc đẩy việc thực hiện Sáng kiến.
Một khó khăn khác, theo ông Hendra, là cần phải tìm ra cách thức để làm việc trong từng hệ thống và quy trình thủ tục của các cơ quan vì mỗi cơ quan của LHQ lại có phương pháp làm việc khác nhau. Ví dụ, hầu hết các cơ quan LHQ tại Việt Nam đều có hệ thống phần mềm tính toán tài chính riêng và điều đó cản trở các nỗ lực trong việc quy về một mối và làm báo cáo chung.
Thách thức nữa là “phải chú ý tới thành quả”, có nghĩa là phải đảm bảo rằng Sáng kiến “Một LHQ” sẽ tối đa hóa ảnh hưởng về chính sách, chủ trương và chuẩn mực mà LHQ có thể có đối với một số vấn đề mà Việt Nam đang đối mặt, ông Hendra nói thêm.
Ông Hendra cho biết tháng 6 vừa qua, tất cả các nhân viên LHQ làm việc tại Việt Nam đã tham dự một cuộc họp để thảo luận về Sáng kiến “Một LHQ” và ông cùng những những người đứng đầu các cơ quan LHQ đã chứng kiến lòng nhiệt huyết và sự quan tâm đặc biệt của đội ngũ nhân viên.
“Những gì mà chúng ta thấy từ thách thức này là quyết tâm và cam kết thúc đẩy cải cách của đội ngũ nhân viên LHQ ở Việt Nam nhằm phục vụ người dân Việt Nam tốt hơn”, ông Hendra nhấn mạnh.
Ông Hendra khẳng định đội ngũ LHQ tại Việt Nam đang nỗ lực làm việc với Chính phủ Việt Nam và cộng đồng quốc tế để có thể hỗ trợ Việt Nam một cách hiệu quả, đầy đủ và phù hợp với những ưu thế của hệ thống LHQ nhằm đạt được Kế hoạch Phát triển Kinh tế-Xã hội, các Mục tiêu Phát triển Thiên niên kỷ cũng như các nguyên tắc và mục tiêu của Tuyên bố Thiên niên kỷ./.