Triển khai thực hiện Luật Viên chức năm 2010, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, trong đó quy định thứ tự ưu tiên đối với trường hợp cụ thể (Khoản 2 Điều 10) mà không quy định cụ thể hình thức, thang điểm ưu tiên như đối với công chức khi tuyển dụng vì hoạt động nghề nghiệp của viên chức đòi hỏi yêu cầu trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ. Viên chức (ví dụ như: bác sỹ, giáo viên, giảng viên…) là những người trực tiếp thi hành nhiệm vụ cần phải đạt yêu cầu về trình độ chuyên môn, trực tiếp ảnh hưởng đến kết quả phục vụ nhân dân. Việc quy định như hiện nay trong quá trình tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập là để chọn lựa được những người thực sự có trình độ, có năng lực đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng.
Bộ Nội vụ xin ghi nhận kiến nghị nêu trên của cử tri tỉnh Bình Định, để trong thời gian tới tiến hành đánh giá, tổng kết việc thực hiện quy định của pháp luật về tuyển dụng viên chức và tham mưu, đề xuất với cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định, bảo đảm tính tương đồng khi thực hiện chính sách ưu tiên trong việc tuyển dụng đối với công chức, viên chức.