Toàn cảnh buổi lễ
Tại chương trình “Tết sum vầy 2019”, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã trích từ ngân sách Công đoàn 400 triệu đồng, trao 400 suất quà Tết cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; trích hơn 1,5 tỷ đồng từ nguồn quỹ Mái ấm công đoàn để hỗ trợ cho 42 đoàn viên công đoàn xây dựng và sửa nhà; trao 80 suất quà của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam (trị giá 104 triệu đồng) cho các đoàn viên công đoàn. Ban Quản lý Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp cũng tặng 60 suất quà cho 60 công nhân, nhà tài trợ Mobiphone hỗ trợ 50 triệu đồng cho 1.000 công nhân, người lao động tham gia chương trình.
Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu phát biểu tại buổi lễ
Phát biểu lại buổi lễ, Thay mặt lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu rất hoan nghênh và đánh giá cao công tác chăm lo đời sống cho người lao động là đoàn viên mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Ban Thường vụ Liên Đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa đã phát động nhiều hoạt động có ý nghĩa trong thời gian qua. Đây là những hoạt động rất nhân văn, thể hiện sự quan tâm, chăm lo đến đời sống công nhân viên chức, người lao động. Phó Chủ tịch Quốc hội nhấn mạnh, “ Công nhân viên chức, người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp, nếu không có công nhân, không có người lao động thì chắc chúng ta không thể có doanh nghiệp và không thể có sự phát triển. Phó Chủ tịch mong các doanh nghiệp hãy tạo mọi điều kiện thuận lợi để cho công đoàn hoạt động để chăm lo lợi ích cho người lao động”.
Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu và Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu tặng quà cho các công nhân có hoàn cảnh khó khăn
Tại chương trình, Phó Chủ tịch Quốc hội Uông Chu Lưu cùng với các đại biểu tham dự đã trao 80 phần quà có giá trị 104 triệu đồng cho đoàn viên, công nhân viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.
Trong năm 2018, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã có nhiều việc làm hiệu quả, thực hiện tốt việc chăm lo lợi ích vật chất và tinh thần cho đông đảo đoàn viên như: Tham gia xây dựng chính sách pháp luật; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho công nhân; thực hiện các chương trình phúc lợi cho đoàn viên; tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện của Công đoàn, tôn vinh sự sáng tạo trong lao động sản xuất... đem lại quyền lợi, phúc lợi tốt nhất cho đông đảo đoàn viên công đoàn, người lao động.