Đại biểu Quốc hội Sùng A Hồng, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Điện Biên
Gửi chất vấn tới Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân tại Kỳ họp thứ tám Quốc hội khóa XIV, Đại biểu Quốc hội Sùng A Hồng phản ánh: Chính phủ đã ban hành triển khai thực hiện Nghị quyết 52 và Đề án 402 về phát triển nguồn nhân lực và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số; trong đó đại biểu quan tâm đến mục tiêu của Đề án; nếu huyện, tỉnh có tỷ lệ đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 70, 50, 30% ... thì tương ứng số cán bộ dân tộc thiểu số phải đạt 35, 30, 20% ... Qua nghiên cứu một báo cáo của Trung ương, đại biểu nhận thấy trên biểu đồ, tỉnh đạt cao nhất hiện nay là 14,7% và giảm dần vào các năm, nhất là số cán bộ thuộc cấp tỉnh, trung ương quản lý. Đại biểu nêu câu hỏi: “Vậy Bộ trưởng có nắm được không, nếu có thì Bộ trưởng có giải pháp gì trong thời gian tới để tiếp tục triển khai chủ trương trên?”
Sau khi nhận được chất vấn của Đại biểu Quốc hội Sùng A Hồng, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Điện Biên, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết:
Thực hiện Quyết định số 449/QĐ-TTg ngày 12/3/2013 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020 và Quyết định số 2356/QĐ-TTg ngày 04/12/2013 của Thủ tướng Chính phủ ban hành Chương trình hành động thực hiện Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 402/QĐ-TTg ngày 14/3/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới (sau đây viết tắt là Quyết định số 402/QĐ-TTg).
Theo đó, tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số làm việc tại các cơ quan hành chính ở các Bộ, ngành Trung ương, Ủy ban nhân dân các cấp được quy định tại Khoản 3 Mục II Điều 1 Quyết định số 402/QĐ-TTg đã cụ thể và sát với tình hình thực tiễn, tạo điều kiện thuận lợi để các cơ quan, đơn vị, địa phương triển khai thực hiện. Đến nay, qua tổng hợp báo cáo kết quả sơ kết 3 năm thực hiện Quyết định số 402/QĐ-TTg của 40 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương thì về cơ bản các tỉnh đã đạt được mục tiêu tỷ lệ đề ra, nhất là các tỉnh có tỷ lệ người dân tộc thiểu số chiếm từ 10% đến trên 70% tổng dân số của tỉnh tương ứng với các mức tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số chiếm từ 5%, 10%, 15%, 20% tổng số biên chế được giao; đối với những tỉnh có tỷ lệ người dân tộc thiểu số từ 5% thì không đặt ra mục tiêu nâng cao tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số. Cụ thể tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trên tổng số biên chế được giao như: Bắc Kạn 72,2%, Cao Bằng 86,33%, Yên Bái 20,36%, Hòa Bình 65,34%, Tuyên Quang 44,2%, Lạng Sơn 75,03%, Lai Châu 37,1%, Sơn La 56%, Thái Nguyên 27,98%, Kon Tum 21,12%, Gia Lai 16,26%, Bình Phước 5,8%, Trà Vinh 20,27% ...
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân trả lời chất vấn của đại biểu Quốc hội tại Kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV.
Với vai trò là cơ quan được phân công thực hiện chức năng quản lý nhà nước về đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, Bộ Nội vụ cũng đã chủ động lồng ghép quy định chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc trong quá trình xây dựng văn bản quy phạm pháp về cán bộ, công chức, viên chức, nhất là trong nội dung dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức. Theo đó, trong dự thảo Luật dự kiến được Quốc hội khóa XIV thông qua tại Kỳ họp thứ tám, Bộ Nội vụ đã đề xuất quy định thực hiện xét tuyển đối với người học theo hình thức cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học.
Trong thời gian tới, Bộ Nội vụ sẽ đẩy nhanh việc hoàn thiện các nhiệm vụ để triển khai thực hiện Quyết định 402/QĐ-TTg; đồng thời tập trung nghiên cứu để báo cáo Chính phủ quy định việc tuyển dụng công chức, viên chức theo tỷ lệ riêng đối với người dân tộc bảo đảm tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số làm việc trong các cơ quan ở trung ương và địa phương, bảo đảm tỷ lệ mục tiêu của Quyết định số 402/QĐ-TTg đã đặt ra.