Kết quả giám sát cho thấy, TP Hải Phòng đã đạt được nhiều kết quả quan trọng trong việc thực hiện các mục tiêu về quyền bình đẳng của phụ nữ trong lĩnh vực lao động việc làm, giáo dục, chăm sóc sức khoẻ và đào tạo cán bộ. Tuy nhiên, việc thực hiện các mục tiêu về bình đẳng giới vẫn nhiều tồn tại, còn một số chỉ tiêu chưa đạt kế hoạch đề ra. Tỷ lệ phụ nữ tham gia cấp ủy, tham gia HĐND và tham gia vị trí chủ chốt ở các ngành, các đơn vị có đông lao động nữ vẫn chiếm tỷ lệ thấp.... Để thực hiện có hiệu quả các mục tiêu về bình đẳng giới, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ TP Hải Phòng đã đề xuất một số biện pháp trong đó có việc soạn thảo và xây dựng Kế hoạch hành động vì sự tiến bộ của phụ nữ giai đoạn 2006- 2010 với 5 mục tiêu cụ thể, các tiêu chí và các biện pháp thực hiện.
Đoàn giám sát đánh giá cao những kết quả đạt được của Hải Phòng và đề nghị TP cần nghiên cứu đưa các chỉ tiêu lồng ghép giới vào các chỉ tiêu phát triển KT- XH, trong đó tập trung xây dựng chính sách về giải quyết việc làm, xây dựng chiến lược đào tạo đội ngũ cán bộ nữ và đẩy mạnh công tác tuyên truyền về bình đẳng giới tới các cấp cơ sở.