Đa số đại biểu nhất trí với bố cục nội dung và phạm vi điều chỉnh của dự thảo Luật; tán thành với phương án 1 việc nâng thời hạn nghỉ thai sản đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường từ 4 lên 5 tháng và người lao động nặng nhọc, môi trường độc hại, nguy hiểm nâng lên 6 tháng; đề nghị Ban soạn thảo nghiên cứu chuyển điểm 2, điểm 4 của phương án 2 bổ sung vào phương án 1 là bảo đảm và đầy đủ; nâng thời gian nghỉ Tết nguyên đán lên 6 ngày (nghỉ trước Tết 2 ngày và sau Tết 4 ngày). Nhiều ý kiến đề nghị dự thảo Luật cần quy định cụ thể một số nội dung: thời hạn lao động nhất định và thời hạn hợp đồng lao động; quy định rõ những công việc lao động nữ đang mang thai không được tham gia; biện pháp giải quyết tranh chấp lao động; mức tiền lương tối thiểu; thời giờ làm thêm; tiền lương thử việc cho người lao động; tiền lương làm thêm; thanh toán tiền tàu xe cho người lao động; tuổi nghỉ hưu đối với lao động nữ...