ĐOÀN ĐBQH TỈNH TRÀ VINH GIÁM SÁT VIỆC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT VỀ DÂN CHỦ Ở CƠ SỞ

Quang cảnh buổi làm việc tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Trà Vinh.

Đoàn giám sát do ông Thạch Phước Bình, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh Trà Vinh chuyên trách làm trưởng đoàn. Ông Lê Văn Hẳn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; ông Lê Thanh Tâm, Giám đốc Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tỉnh cùng đại diện lãnh đạo các sở, ngành có liên quan tiếp và làm việc với đoàn.

Thực hiện dân chủ trong doanh nghiệp

Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Trà Vinh có 07 đơn vị trực thuộc, gồm 06 phòng nghiệp vụ và Văn phòng Đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh, tổng số cán bộ, công nhân viên hiện có 105 người; Đảng bộ Công ty có 05 chi bộ trực thuộc, với 62 đảng viên, Công đoàn cơ sở có 104 công đoàn viên, chi đoàn có 28 đoàn viên.

Xác định việc thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, là giải pháp quan trọng, nhằm tạo sự đồng thuận trong đơn vị, phát huy quyền làm chủ của người lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, xây dựng công ty phát triển bền vững. Thời gian qua, Đảng ủy cùng Ban Giám đốc công ty luôn quan tâm tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo tuyên truyền, quán triệt các văn bản của Đảng, Nhà nước về thực hiện QCDC ở cơ sở.

Ông Nguyễn Văn Nhạc, Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Xổ số Kiến thiết Trà Vinh phát biểu tại buổi làm việc.

Công ty thực hiện tốt việc công khai thông tin tại doanh nghiệp (DN), nhằm bảo đảm yêu cầu công khai, minh bạch về hoạt động của DN, bảo đảm tính hiệu lực, hiệu quả trong hoạt động quản lý và giám sát của cơ quan nhà nước và của xã hội đối với DN nhà nước, công ty xây dựng và ban hành Quy chế công bố thông tin, thực hiện việc công bố thông tin (công bố định kỳ, công bố bất thường) đầy đủ, chính xác, kịp thời và hướng dẫn theo quy định của pháp luật.

Công ty tổ chức đối thoại định kỳ 01 lần/năm, nhằm chia sẻ thông tin, tham khảo, thảo luận, trao đổi ý kiến giữa Giám đốc với người lao động hoặc Ban Chấp hành công đoàn về cách thức giải quyết những vấn đề mà hai bên quan tâm hoặc phát sinh hàng ngày tại Công ty ảnh hưởng đến quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Thông qua đối thoại, tạo được sự đồng thuận cao của tập thể lao động, phát huy dân chủ, góp phần tăng cường sự hiểu biết, xây dựng mối quan hệ hài hòa, tạo động lực để người lao động hăng say và nhiệt huyết trong công việc, góp phần xây dựng Công ty ngày càng vững mạnh, phát triển ổn định và bền vững.

Hàng năm, Giám đốc phối hợp với Ban Chấp hành công đoàn tổ chức tốt hội nghị người lao động theo hình thức hội nghị toàn thể. Hội nghị nhằm công khai cho người lao động các nội dung của QCDC ở cơ sở tại công ty và thảo luận đưa ra giải pháp thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh; đánh giá việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, các nội quy, quy chế của công ty; những vấn đề khác liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn

Qua công tác giám sát cho thấy, việc thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh trong 05 năm qua (2016 - 2021) đạt được nhiều kết quả tích cực. Các địa phương thực hiện tốt việc công khai 11 nội dung để dân biết theo Pháp lệnh số 34/2007/PL-UBTVQH11, ngày 20/4/2007 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội (khóa XI), trong đó, có 04 nội dung công khai bằng hình thức niêm yết; 07 nội dung công khai trên hệ thống truyền thanh của địa phương và thông qua Ban Nhân dân ấp, khóm để thông báo đến người dân.

Người dân thị trấn Cầu Kè, huyện Cầu Kè xem thông tin được niêm yết công khai tại trụ sở UBND thị trấn Cầu Kè.

Các cơ quan hành chính nhà nước các cấp xây dựng quy chế phối hợp với MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội cùng cấp để tổ chức thực hiện các chương trình, dự án đầu tư phát triển kinh tế - xã hội, nhất là Chương trình mục tiêu quốc gia về XDNTM và nếp sống văn minh đô thị phù hợp với hoạt động của từng địa phương, lồng ghép với các cuộc vận động, phong trào thi đua khác trong các tầng lớp Nhân dân; tiếp tục triển khai, xây dựng, phát huy và nhân rộng mô hình “Dân vận khéo” trên các lĩnh vực của đời sống xã hội; tạo điều kiện để MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân tham gia quản lý nhà nước, quản lý xã hội, giám sát, phản biện xã hội...

Trong 05 năm qua, MTTQ Việt Nam các cấp thực hiện hơn 360 cuộc phản biện xã hội thông qua hình thức tổ chức hội nghị, đối thoại; 561 cuộc đóng góp ý kiến bằng hình thức văn bản; thực hiện trên 8.500 cuộc góp ý xây dựng Đảng, chính quyền, như: góp ý các văn bản quy phạm pháp luật, góp ý dự thảo các chương trình, đề án, tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy đảng, chính quyền với Nhân dân.

Thực hiện dân chủ trong cơ quan, đơn vị

Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt QCDC, như: tổ chức các cuộc họp giao ban định kỳ hàng tuần, tháng, quý, 6 tháng, năm để đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao và đề ra phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp phải thực hiện trong thời gian tới; tổ chức đánh giá định kỳ hàng năm đối với cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) thuộc thẩm quyền quản lý; lắng nghe ý kiến phản ánh, kiến nghị của CBCCVC; thực hiện tốt các biện pháp phòng ngừa, ngăn chặn hành vi tham nhũng, lãng phí. CBCCVC, người lao động chấp hành tốt nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, đơn vị; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện tốt công tác tự phê bình và phê bình, từ đó phát huy ưu điểm và khắc phục khuyết điểm, xây dựng nội bộ cơ quan, đơn vị ngày càng trong sạch, vững mạnh.

Các cơ quan, đơn vị thực hiện tốt 09 việc phải công khai để CBCCVC biết; 08 việc CBCCVC tham gia ý kiến, người đứng đầu cơ quan, đơn vị quyết định; 05 việc CBCCVC giám sát kiểm tra theo Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ; công khai, minh bạch các hoạt động về tài chính, chi tiêu, mua sắm của đơn vị; dân chủ trong công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡngCBCCVC; các nội dung liên quan đến hoạt động cơ quan, đơn vị trước khi triển khai, thực hiện đều được tổ chức lấy ý kiến tập thể CBCCVC.

Ông Lê Văn Hẳn phát biểu tại buổi làm việc.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Lê Văn Hẳn cho biết, nơi nào dân chủ càng cao thì đoàn kết nội bộ càng tốt. Việc thực hiện QCDC trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập thời gian qua có bước chuyển biến tích cực, chất lượng, hiệu quả thiết thực, tạo bầu không khí dân chủ, cởi mở hơn trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị; đảm bảo sự đoàn kết, nhất trí trong nội bộ, xây dựng được môi trường làm việc thân thiện, văn hóa công sở, thái độ, tác phong, lề lối làm việc của CBCCVC ngày càng tốt hơn; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng, chống tham nhũng; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBCCVC trong cơ quan, đơn vị.

Cùng với việc triển khai có hiệu quả QCDC trong nội bộ, các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn đã tích cực thực hiện công tác cải cách thủ tục hành chính và đạt được những kết quả tích cực. Đến nay, 100% thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền giải quyết được thực hiện theo cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”, cách thức tiếp nhận và giải quyết, thời hạn giải quyết, phí, lệ phí đều được niêm yết công khai tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả, tạo điều kiện cho các tổ chức, cá nhân biết, thực hiện và giám sát, kiểm tra.

Kết luận buổi làm việc, ông Thạch Phước Bình đánh giá cao việc thực hiện dân chủ tại Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết và tại UBND tỉnh. Đề nghị thời gian tới, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết tiếp tục tuyên truyền, phổ biến các văn bản có liên quan về thực hiện dân chủ trong DN, thực hiện các chế độ chính sách, phúc lợi, lương thưởng cho người lao động kịp thời; quan tâm đổi mới hội nghị người lao động kể cả hình thức và nội dung, kịp thời giải quyết những kiến nghị của người lao động. Tạo điều kiện cho công đoàn, Ban Thanh tra nhân dân hoạt động và bố trí thành viên Ban Thanh tra nhân dân cho phù hợp, tiếp tục phát huy vai trò của Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC tại DN.

Ông Thạch Phước Bình phát biểu tại buổi làm việc.

UBND tỉnh Trà Vinh tiếp tục quán triệt, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm trong CBCCVC và các tầng lớp Nhân dân về dân chủ và thực hiện nghiêm túc các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về xây dựng và thực hiện dân chủ. Đổi mới hơn nữa công tác tuyên truyền để Nhân dân tiếp cận thông tin đầy đủ, kịp thời các chính sách, pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền, nghĩa vụ của người dân, tự giác thực thi pháp luật và thực hiện tốt quyền dân chủ theo quy định của pháp luật.

Tăng cường sự lãnh đạo, phát huy trách nhiệm trong xây dựng và thực hiện dân chủ gắn với thực hiện nhiệm vụ chính trị được giao, trong thực thi công vụ của đội ngũ CBCCVC; tập trung chỉ đạo rà soát, giải quyết kịp thời, dứt điểm, đúng quy định đơn, thư, vụ việc, vấn đề bức xúc, phức tạp trong Nhân dân ngay từ cơ sở, hạn chế phát sinh điểm nóng, khiếu kiện đông người, vượt cấp, kéo dài. Tổ chức tốt hoạt động đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu chính quyền với Nhân dân, giữa người đứng đầu cơ quan, DN với người lao động và tổ chức tiếp công dân đầy đủ, đúng quy định.

Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện QCDC ở các loại hình để phát hiện, chấn chỉnh, xử lý kịp thời những sai phạm trong quá trình triển khai, thực hiện nhiệm vụ; góp phần xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.