Qua thẩm tra cho thấy, UBND tỉnh đã triển khai việc phân bổ, sử dụng đội ngũ biên chế hành chính, sự nghiệp căn cứ vào nhu cầu, vị trí, chức năng, nhiệm vụ của từng địa phương, đơn vị và khả năng ngân sách của tỉnh để tuyển dụng bảo đảm công khai, đúng quy định: tổng biên chế hành chính năm 2010 là 2.996 người, tăng 126 biên chế so với năm 2009; biên chế sự nghiệp là 24.987 người, tăng 76 biên chế so với năm ngoái. Tuy nhiên, trong 2 năm 2008- 2009, tỉnh chỉ sử dụng hết 85 - 90% biên chế được duyệt. Ban đề nghị UBND tỉnh rút kinh nghiệm để sớm xây dựng Đề án, kế hoạch; thường xuyên kiểm tra, đánh giá về nhu cầu và chất lượng đội ngũ cán bộ công chức để từng bước nâng cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tỉnh.