Đồng chí Nguyễn Bốn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Đắk Nông cùng đại diện lãnh đạo các sở, ban, ngành, địa phương đã tiếp và làm việc với đoàn.
Theo đánh giá, từ khi luật Tổ chức chính quyền địa phương, luật Cán bộ, công chức và luật Viên chức có hiệu lực đã cơ bản đáp ứng yêu cầu quản lý, phát triển kinh tế - xã hội ở các địa phương. Tuy nhiên, việc triển khai thi hành các luật này trong thực tiễn đang gặp một số khó khăn, vướng mắc. Đó là, mô hình tổ chức chính quyền địa phương ở các cấp, địa phương đều giống nhau, nhưng khi áp dụng cho các đơn vị hành chính – lãnh thổ rất khác nhau (miền núi, đồng bằng…) nên gây khó cho hoạt động, chưa phát huy được thế mạnh của từng vùng, miền. Thực trạng bố trí, sử dụng công chức hiện nay dựa trên thâm niên, kinh nghiệm công tác, tình trạng công chức làm trái ngành, trái nghề so với trình độ đào tạo chuyên môn vẫn còn. Vì vậy, khi xây dựng vị trí việc làm sẽ gặp khó khăn trong việc sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức…
Quang cảnh buổi làm việc
Tại buổi làm việc, các đại biểu đã tập trung thảo luận, làm rõ mô hình tổ chức chính quyền tại địa phương; việc điều động công chức cấp xã; thực trạng đội ngũ công chức công tác trong ngành y tế, giáo dục của tỉnh; chính sách thu hút nhân tài; kết quả tinh giản biên chế của địa phương…
Cụ thể, đối với luật Tổ chức chính quyền địa phương, tỉnh Đắk Nông đề nghị bổ sung quy định phân Tổ đại biểu HĐND cấp xã để triển khai thực hiện công việc, nhiệm vụ thuận lợi hơn. Cần quy định về thẩm quyền, trình tự quyết định các vấn đề phát sinh giữa hai kỳ họp của Thường trực HĐND tỉnh. Đề nghị tăng thêm số lượng Phó Chủ tịch UBND huyện và Phó Chủ tịch UBND xã. Cụ thể, đối với cấp huyện loại II, cấp xã loại II, cần bố trí 2 Phó Chủ tịch UBND huyện, xã (không làm tăng thêm biên chế của cơ quan đơn vị) để thực hiện tốt công tác quản lý Nhà nước ở địa phương.
Đối với thực hiện luật Cán bộ, công chức, tỉnh Đắk Nông đề nghị cần thống nhất tên gọi cho từng vị trí việc làm, khung năng lực, cơ cấu ngạch công chức và biên chế tương đương từng vị trí việc làm trên toàn quốc để địa phương có cơ sở giao biên chế phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng ngành, từng lĩnh vực. Đối với các tỉnh thì nên dựa vào các yếu tố như: dân số, diện tích, đồng bằng, miền núi… hoặc được giao thêm nhiệm vụ mới, lấy đó làm tiêu chí, cơ sở để bổ sung thêm mốt số vị trí việc làm hoặc biên chế phù hợp...
Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Nguyễn Khắc Định phát biểu kết luận tại buổi làm việc
Phát biểu kết luận buổi làm việc, Chủ nhiệm Ủy ban Pháp luật Nguyễn Khắc Định cho biết, những vấn đề kiến nghị của UBND tỉnh Đắk Nông tại buổi làm việc là rất thiết thực. Ủy ban Pháp luật của Quốc hội sẽ tổng hợp, báo cáo Quốc hội nghiên cứu trong quá trình sửa đổi, hoàn thiện các dự án luật trong thời gian tới nhằm có sự chỉnh sửa phù hợp, theo tính chất đặc thù của từng vùng miền, địa phương, tránh tình trạng "cào bằng" như một số điều luật hiện hành.