Báo cáo tổng kết hoạt động năm 2013 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2014 của Công đoàn Văn phòng Quốc hội

BÁO CÁO

Tổng kết hoạt động năm 2013;

Phương hướng, nhiệm vụ năm 2014

Phần thứ nhất

TÌNH HÌNH CHUNG VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG NĂM 2013

Năm 2013 là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI, bằng nhiều giải pháp đồng bộ, nền kinh tế vĩ mô nước ta tiếp tục ổn định, đẩy lùi lạm phát, an sinh xã hội được đảm bảo trước những khó khăn, thách thức của những biến động về kinh tế, chính trị thế giới, những mất mát do thiên tai và các yếu tố không thuận lợi khác. Hiến pháp 2013 được Quốc hội thông qua là sự kiện chính trị quan trọng, thể hiện tinh thần đổi mới và biểu hiện cụ thể của “ý Đảng lòng dân”. Là năm tiếp tục đổi mới, triển khai nhiều hoạt động quan trọng của Quốc hội mà điểm nhấn là lần đầu tiên Quốc hội tiến hành lấy phiếu tín nhiệm đối với các chức danh Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn. Thành công của Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Đại hội IV Công đoàn Viên chức Việt Nam và Đại hội Công đoàn Văn phòng Quốc hội là những sự kiện chính trị đánh dấu sự trưởng thành, phát triển của tổ chức công đoàn trong đó có Công đoàn cơ quan Văn phòng Quốc hội.

Là Công đoàn cấp trên cơ sở, Công đoàn cơ quan có 1.213 đoàn viên, sinh hoạt tại 05 Công đoàn cơ sở, 32 công đoàn trực thuộc. Trong đó có 840 đảng viên (69,3%), 03 đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, 11 đồng chí Ủy viên Trung ương Đảng, 94 đại biểu Quốc hội hoạt động chuyên trách, 517 nữ đoàn viên công đoàn (42,6%). Đây là lực lượng nòng cốt trong việc tham gia, tham mưu, phục vụ  xây dựng chính sách phát triển kinh tế - xã hội, hoạt động lập pháp, giám sát tối cao và quyết định những vấn đề quan trọng của đất nước.

Bám sát nhiệm vụ chính trị của đất nước, của Quốc hội và Văn phòng Quốc hội, Công đoàn cơ quan đã động viên cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên phát huy thành tích đạt được của những năm trước, khắc phục khó phăn, hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, trọng tâm là tham gia, tham mưu phục vụ hoạt động của Quốc hội và các cơ quan của Quốc hội, tổ chức đại hội, hội nghị các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận tiến tới Đại hội Công đoàn cơ quan lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2013-2018.

1. Công tác tuyên truyền giáo dục, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động

Chủ động phối hợp cùng với chính quyền tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền nhân các ngày lễ lớn và các sự kiện quan trọng của đất nước, của Quốc hội. Nội dung tuyên truyền là những chủ trương mới của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội V Công đoàn viên chức Việt Nam và vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn tích cực học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, “Ngày pháp luật Việt Nam” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tụy - Gương mẫu” do Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động.

Vận động đoàn viên tích cực tham gia học tập các Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6, 7, 8 Ban Chấp hành Trung ương Đảng; tham gia Hội thi thuyết trình “Tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức công vụ” do Đảng bộ Văn phòng Quốc hội tổ chức. Công tác tuyên truyền pháp luật được Công đoàn triển khai thực hiện nghiêm túc, nhất là các văn bản luật liên quan đến cán bộ, công chức và người lao động, như Bộ Luật Lao động (sửa đổi), Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Viên chức...

Công tác tuyên truyền, giáo dục cán bộ, đoàn viên công đoàn có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức, thu hút được nhiều cán bộ, đoàn viên công đoàn tham gia, góp phần trang bị cho cán bộ, công chức, viên chức, lao động những hiểu biết về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nâng cao bản lĩnh chính trị, kiến thức pháp luật, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và tổ chức công đoàn vững mạnh.

Do làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng nên trong năm 2013, hầu hết đoàn viên công đoàn đều vững vàng về lập trường chính trị; tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, nhà nước và tổ chức công đoàn; hăng hái, sáng tạo, đoàn kết, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

2. Công tác chăm lo đời sống, đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động

Thường xuyên tham gia cùng chính quyền quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng trong thực hiện các chế độ, chính sách như: bổ nhiệm cán bộ, nâng lương, chuyển ngạch, các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hộ lao động, tham gia các Hội đồng lương, Hội đồng thi đua - khen thưởng của cơ quan...

Điểm nổi bật trong năm 2013 là thu nhập, đời sống vật chất, điều kiện làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên có nhiều thay đổi thông qua việc ban hành chế độ, chính sách đặc thù của Văn phòng Quốc hội như áp dụng chế độ khoán chi phục vụ hoạt động của Quốc hội, hỗ trợ xây dựng luật, giải quyết chế độ nghỉ phép năm. Cơ sở vật chất, điều kiện làm việc cải thiện đáng kể khi trụ sở làm việc của cơ quan Văn phòng Quốc hội tại 22 Hùng Vương được đưa vào sử dụng từ tháng 12/2013… góp phần giúp cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn nâng cao thu nhập, gắn bó với cơ quan, đơn vị, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công tác thăm hỏi, giúp đỡ gia đình cán bộ đoàn viên công đoàn gặp khó khăn được Công đoàn thực hiện chu đáo, đã đề xuất với lãnh đạo Văn phòng Quốc hội giải quyết trợ cấp khó khăn đột xuất cho trên 60 trường hợp; chi chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản cho gần 200 trường hợp; Quỹ tình thương của Công đoàn đã trợ cấp đặc biệt cho 04 đoàn viên công đoàn gặp hoàn cảnh khó khăn do mắc bệnh hiểm nghèo.

Nhân Tháng hành động vì trẻ em và ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Tết Trung thu Công đoàn đã tặng quà và tổ chức cho 2.245 con cán bộ, công chức, viên chức đi xem chương trình ca nhạc, xiếc (trị giá 220.900.000đ); tặng quà cho 581 cháu đạt danh hiệu học sinh giỏi, học sinh tiên tiến năm học 2012 - 2013 (học sinh giỏi mức 100.000đ/cháu, học sinh tiên tiến mức 70.000đ/cháu; tổng số tiền quà tặng là 55.010.000đ), trong đó có 26 cháu đạt giải Nhất, Nhì, Ba và Khuyến khích trong kỳ thi học sinh giỏi các cấp.

Đáp ứng nhu cầu của cán bộ, công chức, viên chức cơ quan, đã chủ động phối hợp với các đơn vị hữu quan tổ chức khoá học lái xe ô tô hạng B2 cho hơn 40 cán bộ, công chức, viên chức và người thân của cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan.

3. Kết quả thực hiện các phong trào thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức, lao động

Hưởng ứng phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” do Văn phòng Quốc hội phát động, Công đoàn Văn phòng đã vận động đoàn viên công đoàn trên mọi cương vị công tác, khắc phục khó khăn, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ theo từng lĩnh vực công tác chuyên môn. Kết quả, đã có nhiều gương điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, được các cấp công đoàn khen thưởng như: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua cho tập thể Công đoàn Văn phòng Quốc hội, tặng bằng khen cho 02 tập thể, 04 cá nhân; trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 09 đồng chí có nhiều đóng góp xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam; Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng bằng khen cho 05 tập thể và 09 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2012.

Hướng tới kỷ niệm 84 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2013), Công đoàn đã xây dựng kế hoạch và tổ chức phát động thi đua với chủ đề  “Phát huy tính năng động, sáng tạo, quyết tâm thực hiện cải tiến, đổi mới công tác nghiên cứu, tham mưu, phục vụ hoạt động của Quốc hội”, 100% đoàn viên công đoàn cơ quan đã đăng ký danh hiệu thi đua theo tiêu chuẩn cụ thể gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ -  Gương mẫu”.

Với trách nhiệm Trưởng khối thi đua II trực thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn đã xây dựng kế hoạch hoạt động năm, nhằm hướng các đơn vị trong khối tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua do Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động và bình xét thi đua, đề nghị khen thưởng năm 2013.

4. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh và đào tạo bồi dưỡng cán bộ công đoàn

4.1. Tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ quan Văn phòng Quốc hội lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2013 - 2018:

Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Công đoàn cơ quan đã ban hành văn bản số 169 ngày 10/4/2013 hướng dẫn các công đoàn trực thuộc tổ chức đại hội, hội nghị công đoàn. Kết quả, 100% công đoàn tổ chức đại hội, hội nghị theo đúng quy định. Trong 02 ngày 13-14/12/2013, Đại hội đại biểu lần thứ VIII Công đoàn cơ quan đã được tổ chức và thành công tốt đẹp. Với chủ đề “Đoàn kết - Sáng tạo - Đổi mới”, Đại hội thảo luận, đánh giá tình hình và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội VII; Quyết nghị mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2013 - 2018: Tiếp tục đổi mới tổ chức, nội dung và phương thức hoạt động, hướng mạnh về cơ sở và đoàn viên; tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức,viên chức “trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” và việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tham gia xây dựng và thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, lao động; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vững mạnh, đáp ứng yêu cầu đổi mới để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Quốc hội.

 Đại hội  bầu 25 đồng chí vào Ban Chấp hành Công đoàn khóa VIII, trong đó: khối công đoàn các đơn vị phục vụ Hội đồng dân tộc, các Ủy ban, các Ban, Viện: 10, khối công đoàn các đơn vị phục vụ chung: 12, khối các đơn vị sự nghiệp:03. Tại hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành đã bầu Ban thường vụ, các chức danh Chủ tịch, các Phó Chủ tịch, Ủy ban Kiểm tra và Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra.

4.2. Năm 2013 là năm diễn ra đại hội, hội nghị các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận và Đại hội VIII của Công đoàn cơ quan, Ủy ban kiểm tra đã giúp Ban thường vụ, Ban chấp hành thực hiện quy trình nhân sự, tổng kết nhiệm kỳ. Xem xét, kịp thời trả lời theo đúng thẩm quyền các đơn thư khiếu nại có liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. 

4.2. Quan tâm, làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Trong năm, công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận đã tham gia ý kiến để các cấp ủy Đảng hoàn thiện hồ sơ, xét kết nạp đảng cho 45 đoàn viên ưu tú; chuyển đảng chính thức cho 46 đảng viên dự bị.

4.3. Tổ chức các lớp tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn, tranh thủ sự giúp đỡ của các Ban chuyên môn thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Công đoàn Viên chức Việt Nam tổ chức hội nghị cung cấp một số điểm mới trong Bộ luật lao động sửa đổi liên quan đến người lao động đem lại hiệu quả thiết thực được cán bộ, công chức, đoàn viên công đoàn đánh giá cao về nội dung và cách thức tổ chức.

5. Hoạt động nữ công

Với tỷ lệ trên 42% tổng số đoàn viên công đoàn là nữ, trong đó có nhiều chị giữ chức vụ quan trọng trong các cơ quan Đảng, Quốc hội. Ở cương vị công tác nào, các chị đều gương mẫu, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác, thực hiện tốt thiên chức người con hiếu thảo, người mẹ mẫu mực, người vợ đảm đang trong gia đình, xây dựng gia đình hạnh phúc, bình đẳng và tiến bộ.

Bên cạnh sự nỗ lực, phấn đấu của chị em, sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp ủy, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận đã luôn quan tâm chỉ đạo công tác nữ công, làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục về giới tính, chuyên môn, nghiệp vụ và đảm bảo chế độ chính sách, quyền lợi hợp pháp, chính đáng của nữ cán bộ. Nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam 20/10, Ban Nữ công đã phối hợp với các đơn vị tổ chức cho nữ cán bộ, công chức, viên chức đi tham quan một số địa danh lịch sử, văn hoá tại tỉnh Lạng Sơn và Hải Dương; tổ chức gặp mặt và nghe nói chuyện chuyên đề “Giao tiếp trong cuộc sống”… Những việc làm đó đã kịp thời động viên nữ cán bộ, công chức, viên chức tích cực công tác, đóng góp trí tuệ trong việc tham gia, tham mưu, phục vụ Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội, đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

6. Hoạt động của các Ban chuyên môn, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và Công đoàn bộ phận

Trong năm 2013, thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao, các Ban chuyên môn đã tham mưu giúp Ban Chấp hành, Ban Thường vụ chỉ đạo toàn diện các mặt công tác công đoàn đạt được nhiều kết quả.

Các đồng chí Ủy viên các Ban đều hoạt động kiêm nhiệm, mặc dù rất bận công tác chuyên môn nhưng đã cùng với tập thể Ban chủ động xây dựng kế hoạch hoạt động, đề xuất nhiều sáng kiến góp phần vào thành công chung của hoạt động.

Ban Chấp hành các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận thường xuyên quan tâm kiện toàn tổ chức, cử cán bộ công đoàn tham gia các lớp tập huấn, hội thảo để nâng cao kỹ năng hoạt động công đoàn, vận động cán bộ, đoàn viên thi đua hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

7. Các hoạt động khác

7.1. Hoạt động xã hội:

Phát huy tinh thần tương thân, tương ái và truyền thống đạo lý “Uống nước, nhớ nguồn” của dân tộc, Công đoàn đã vận động đoàn viên công đoàn hưởng ứng đầy đủ các đợt vận động quyên góp do các cấp phát động: ủng hộ Quỹ đền ơn đáp nghĩa do Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam phát động với số tiền 112.616.800đ, ủng hộ xây dựng Trường học trên quần đảo  Trường Sa với số tiền 50.000.000đ, ủng hộ đồng bào bị bão lụt 286.235.000đ, ủng hộ Ngân hàng bò 50.000.000đ. Nhiều công đoàn bộ phận đã chủ động lồng ghép các hoạt động xã hội với hoạt động chuyên môn của đơn vị với tổng số tiền hàng chục triệu đồng.

Nhân ngày Thương binh Liệt sỹ 27/7, tết Nguyên đán, Công đoàn cơ quan đã chủ động phối hợp với Đoàn Thanh niên và các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận tổ chức dâng hương, viếng các nghĩa trang liệt sĩ quốc gia, thăm và tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng do Văn phòng Quốc hội phụng dưỡng tại Thái Bình, Quảng Trị, Bình Dương. Việc thăm nuôi các mẹ được công đoàn tổ chức chu đáo, mức phụng dưỡng mỗi Mẹ Việt Nam anh hùng là 1.150.000đ/tháng.

7.2. Hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao:

Nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước, của Quốc hội và của cơ quan Văn phòng Quốc hội, công đoàn đã chủ trì tổ chức giao lưu thể thao hoặc tham gia giao lưu thể thao trong Cụm thi đua khối bộ, ngành tổng hợp và Công đoàn Viên chức Việt Nam và đặc biệt là giao lưu thể thao giữa 2 Văn phòng Quốc hội Việt Nam và Văn phòng Quốc hội Lào, các thành viên Câu lạc bộ cầu lông, tennis, bóng bàn đã tham gia thi đấu sôi nổi với tinh thần hữu nghị. Các hoạt động thể thao đã thu hút hàng trăm vận động viên, cổ động viên là các vị đại biểu Quốc hội, cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn Văn phòng Quốc hội tới tham dự, tạo không khí thi đua sôi nổi, nâng cao thể chất, tăng cường sự đoàn kết, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.

7.3. Công tác tài chính:

Việc thu, nộp đoàn phí công đoàn, thu, chi ngân sách công đoàn được thực hiện tốt, đúng quy định. Các nguồn chi tập trung chủ yếu vào các hoạt động phong trào, đào tạo bồi dưỡng cán bộ, tuyên truyền giáo dục, thi đua khen thưởng và thăm hỏi. Với tinh thần tiết kiệm trong chi tiêu, hoạt động tài chính trong năm qua đã góp phần phục vụ tốt các hoạt động của công đoàn.

8. Đánh giá chung

8.1.Ưu điểm:

- Công đoàn đã chủ động lập kế hoạch hoạt động ngay từ đầu năm, chú trọng kiện toàn các công đoàn trực thuộc; thực hiện tốt hoạt động tuyên truyền giáo dục; bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn; kịp thời động viên đoàn viên tham gia các phong trào thi đua của công đoàn và cơ quan phát động; làm tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn;

- Các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận đã có nhiều biện pháp tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đi vào chiều sâu, vừa vận động cán bộ, công chức, viên chức tích cực tham gia các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, vừa để thực hiện tốt nhất chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.

- Phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, đoàn thể khác trong cơ quan như Đoàn thanh niên, Hội Cựu chiến binh… trong việc triển khai các hoạt động chung. Tiếp tục phát huy truyền thống của Văn phòng; tích cực, sáng tạo, tận tuỵ, nỗ lực với trách nhiệm cao; đoàn kết gắn bó, phối hợp thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan.

8.2. Hạn chế, khó khăn:

 - Đội ngũ cán bộ công đoàn chưa có nhiều kinh nghiệm hoạt động, chưa kịp thời nắm bắt các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động, nên ít nhiều cũng ảnh hưởng đến chất lượng và hiệu quả hoạt động.

- Một số công đoàn bộ phận thực hiện chế độ thông tin, báo cáo định kỳ chưa kịp thời, chậm triển khai việc bình xét thi đua, khen thưởng hàng năm làm ảnh hưởng đến việc bình xét thi đua, khen thưởng chung; công tác kiểm tra việc thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam chưa được thường xuyên. Việc triển khai thực hiện mô hình thi đua cụm, khối công đoàn còn gặp nhiều khó khăn, chưa thực chất.

- Chưa có đầu mối tổ chức theo dõi, chăm sóc và khám sức khỏe định kỳ cho công đoàn viên là đại biểu Quốc hội chuyên trách dẫn đến Không ít khó khăn và tâm tư của đại biểu Quốc hội chuyên trách.

- Vấn đề nhà ở cho cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn và chế độ, chính sách ở các đơn vị sự nghiệp còn bất cập cần có sự tiếp tục phối hợp với thủ trưởng cơ quan nghiên cứu, giải quyết

9. Bài học kinh nghiệm:

- Coi trọng và tranh thủ sự quan tâm chỉ đạo, tạo điều kiện thường xuyên, toàn diện của lãnh đạo Quốc hội, Thường trực Hội đồng dân tộc, các Ủy ban của Quốc hội, các Ban, Viện của Ủy ban thường vụ Quốc hội, Đảng ủy - lãnh đạo Văn phòng Quốc hội, của các chi, đảng bộ và thủ trưởng đơn vị trong tổ chức và hoạt động của các cấp công đoàn.

- Bám sát chỉ đạo của Đảng ủy, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, chủ động phối hợp với các tổ chức đoàn thể để tổ chức các hoạt động, phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả.

- Nâng cao năng lực lãnh đạo của Ban chấp hành công đoàn, phát huy vai trò, trách nhiệm của các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận và của đoàn viên; lắng nghe, có biện pháp giải quyết kịp thời những tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động.

- Nêu cao tinh thần trách nhiệm, lòng nhiệt tình các ủy viên Ban Thường vụ, Ban chấp hành, của các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận và của mỗi cán bộ, đoàn viên đối với hoạt động phong trào của cơ quan. 

- Coi trọng công tác kiểm tra, đưa công tác kiểm tra trở thành động lực thúc đẩy tinh thần tự phê bình và phê bình, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

- Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ trong tổ chức và sinh hoạt công đoàn, là yếu tố quan trọng để phát huy tinh thần tập thể, ý thức trách nhiệm của đoàn viên, tạo được khối đoàn kết nhất trí để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị đề ra.

- Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục; tổ chức các phong trào thi đua; hoạt động nữ công; văn nghệ, thể thao; chăm sóc thiếu niên nhi đồng thiết thực, hiệu quả.

Phần thứ hai

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ TRỌNG TÂM  NĂM 2014

1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục

- Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, trọng tâm là Hiến pháp 2013, Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội V Công đoàn viên chức Việt Nam và Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn Văn phòng Quốc hội. Hình thức tuyên truyền đa dạng, cụ thể, thiết thực nhằm nâng cao nhận thức của cán bộ, công chức, viên chức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, về vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn; động viên, khích lệ cán bộ, công chức, viên chức thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phục vụ tốt hơn các hoạt động của Quốc hội, Uỷ ban thường vụ Quốc hội và các cơ quan của Quốc hội.

- Tiếp tục đẩy mạnh việc tuyên truyền thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách trong xây dựng Đảng hiện nay”; Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” gắn với thực hiện Cuộc vận động xây dựng cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành - Sáng tạo - Tận tuỵ - Gương mẫu”;

- Động viên cán bộ, công chức, viên chức tích cực thực hiện văn hóa công sở, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thường xuyên học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ.

2. Thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở và làm tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBCCVC, đoàn viên công đoàn

- Tiếp tục duy trì việc phối hợp với chính quyền tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm. Thường xuyên quan tâm chăm lo, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

- Tham gia các Hội đồng lương, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng của cơ quan.

- Phối hợp với lãnh đạo Văn phòng Quốc hội tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên công đoàn.

- Tăng cường và nâng cao chất lượng hoạt động của Ủy ban Kiểm tra công đoàn cơ quan và các công đoàn cơ sở trực thuộc, thường xuyên kiện toàn và đưa công tác kiểm tra vào nề nếp.

3. Tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua

- Đẩy mạnh và cụ thể hoá các phong trào thi đua hàng năm do Lãnh đạo Văn phòng Quốc hội và Công đoàn Viên chức Việt Nam phát động.

- Tích cực động viên cán bộ, công chức, viên chức hưởng ứng phong trào thi đua. Chủ động tổ chức việc gắn kết giữa phong trào thi đua của cơ quan, đơn vị với các hoạt động nhân các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, của Quốc hội.

- Tổ chức có hiệu quả các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn và các sự kiện liên quan đến hoạt động của Quốc hội, của đất nước.

4. Chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

- Kiện toàn tổ chức công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận phù hợp chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của Văn phòng Quốc hội và Đề án xác định vị trí việc làm.

- Chủ động trong công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.

- Tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn kiêm nhiệm của Công đoàn cơ quan và các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận.

- Chú trọng công tác phát triển đoàn viên công đoàn, đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động công đoàn phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị.

5. Tăng cường các hoạt động nữ công

- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tăng cường tổ chức các lớp tập huấn và các cuộc hội thảo chuyên đề về giới, để nâng cao trình độ, nhận thức về bình đẳng giới.

- Tiếp tục duy trì có hiệu quả các hoạt động nữ công nhân dịp kỷ niệm các ngày 8/3, 20/10...

6. Các hoạt động khác

- Xây dựng chương trình công tác cả nhiệm kỳ; Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội VIII Công đoàn cơ quan; Chương trình công tác toàn khóa của Ủy ban kiểm tra.

- Ban hành, tổ chức thực hiện Quy chế làm việc của Ban chấp hành, Ủy ban kiểm tra; hoàn thiện tổ chức, nhân sự, quy chế làm việc của các ban chuyên môn.

- Thường xuyên duy trì mối quan hệ giữa công đoàn với chính quyền các cấp để tranh thủ sự ủng hộ, tạo điều kiện về thời gian, vật chất đối với các hoạt động phong trào.

- Tăng cường mối quan hệ với Công đoàn cấp trên và mở rộng các hoạt động giao lưu với các công đoàn bạn trong hệ thống Công đoàn Viên chức Việt Nam để trao đổi, học tập và chia sẻ kinh nghiệm hoạt động.

- Duy trì và phát huy tinh thần tương thân, tương ái, đặc biệt là những trường hợp khó khăn đột xuất; đoàn kết gắn bó trong cơ quan; đẩy mạnh các hoạt động phong trào và mở rộng các hoạt động vì lợi ích của người lao động; tham gia tích cực vào các hoạt động xã hội, từ thiện.

- Tăng cường sự chủ động của các công đoàn cơ sở, công đoàn bộ phận và sự phối hợp giữa các tổ chức đoàn thể khác trong việc tổ chức các hoạt động.

Phần thứ ba

MỘT SỐ KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT

1. Với Đảng ủy và lãnh đạo Văn phòng Quốc hội

- Tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện mọi mặt để công đoàn tổ chức tốt các hoạt động, các phong trào thi đua; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

- Tiếp tục quan tâm, tạo cơ hội để nữ cán bộ, công chức phát huy được tài năng, trí tuệ; đẩy mạnh hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ và tăng cường vị thế của phụ nữ trong mọi hoạt động, ở mọi cơ quan, đơn vị; coi trọng và làm tốt hơn nữa công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ nữ.

- Quan tâm, phối hợp với Công đoàn tiếp tục cải thiện đời sống vật chất, tinh thần trong đó có việc quan tâm, giải quyết khó khăn về nhà ở, cải thiện điều kiện làm việc tại trụ sở làm việc của Văn phòng Quốc hội số 22 Hùng Vương, duy trì tổ chức ăn trưa cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

- Quan tâm tới việc tổ chức, chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, người lao động, có đầu mối theo dõi, chăm sóc sức khỏe và khám sức khỏe định kỳ cho đoàn viên là Đại biểu Quốc hội chuyên trách.

2. Với Công đoàn Viên chức Việt Nam

Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức Việt Nam tiếp tục quan tâm, chỉ đạo và hỗ trợ chuyên môn nghiệp vụ để hoạt động Công đoàn Văn phòng Quốc hội ngày càng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở, hướng về đoàn viên.

Trên đây là Báo cáo kết quả hoạt động của Công đoàn Văn phòng Quốc hội  năm 2013 và phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2014, Ban Chấp hành Công đoàn Văn phòng Quốc hội xin trân trọng báo cáo.       

PHỤ LỤC

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN 2013

(Kèm theo Báo cáo số:          /CĐVPQH8, ngày   31   tháng  12  năm 2013)