- Một là, không tăng bộ máy quản lý nhà nước ở Trung ương; thực hiện Đề án xác định vị trí việc làm nhằm xác định đầy đủ, hợp lý số lượng người làm việc phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao, làm cơ sở cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, nâng ngạch, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập.
- Hai là, đối với cấp cơ sở, đề nghị thực hiện tinh giảm biên chế một cách phù hợp, có chú ý đến quy mô dân số ở từng địa phương để giao biên chế quản lý, đảm bảo vừa tinh giảm được biên chế, vừa đảm bảo yêu cầu công việc.
Về cơ bản, các kiến nghị của cử tri về công tác tổ chức, tinh giản biên chế phù hợp với việc thực hiện Kết luận số 64-KL/TW ngày 28/5/2013 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương (khóa XI) một số vấn đề vấn đề về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở, Kết luận số 63-KL/TW ngày 27/5/2013 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương (khóa XI) một số vấn đề về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội, trợ cấp ưu đãi người có công; quy định của Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức và các văn bản hướng dẫn thi hành, Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án "Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức". Vì vậy, để tiếp tục thực hiện chủ trương tinh giản biên chế bộ máy quản lý nhà nước đảm bảo gọn, nhẹ có đủ năng lực đáp ứng yêu cầu công việc, trong quá trình nghiên cứu, xây dựng Đề án "Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức", trình Bộ Chính trị xem xét, thông qua, Bộ Nội vụ đã nghiên cứu đầy đủ các văn bản pháp lý nêu trên và đề xuất đồng bộ các giải pháp, đáp ứng yêu cầu giữ ổn định tổ chức bộ máy, từ nay đến năm 2016 cơ bản không tăng tổng biên chế công chức, rà soát, sắp xếp lại biên chế cán bộ hiện có theo vị trí việc làm và phương án xử lý cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sau khi sắp xếp lại. Theo đó, đẩy mạnh việc xây dựng Đề án về xác định vị trí việc làm để thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức theo đúng chủ trương của Đảng, quy định của Nhà nước, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc cải cách chế độ công vụ, công chức trong thời gian tới.