Thực hiện Nghị định số 18/2010/NĐ-CP ngày 05/3/2012 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng công chức, ngày 12/8/2011 Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 1374/QĐ-TTg về việc phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức giai đoạn 2011-2015. Trong Quyết định này, Thủ tướng Chính phủ đã quy định về nội dung đào tạo, bồi dưỡng như sau:
“- Trang bị kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước theo chương trình quy định cho công chức các ngạch và theo chức vụ lãnh đạo, quản lý;
- Bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng quản lý chuyên ngành và vị trí việc làm theo chế độ bồi dưỡng bắt buộc tối thiểu hàng năm;
- Bồi dưỡng văn hóa công sở”.
Việc tổ chức đào tạo, bồi dưỡng giáo dục đạo đức, năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ, công chức đã được quy định trong Nghị định và Quyết định của Thủ tướng Chính phủ thuộc trách nhiệm của các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Với chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn được giao, Bộ Nội vụ sẽ theo dõi, kiểm tra, đôn đốc các Bộ, ngành và địa phương thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả yêu cầu này cũng như Quyết định số 1374/QĐ-TTg, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, phục vụ đất nước, phục vụ nhân dân.
Triển khai Luật Cán bộ, công chức, ngày 17/05/2011 Chính phủ đã ban hành Nghị định số 34/2011/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật đối với công chức. Trong đó, các hành vi bị xử lý kỷ luật, bao gồm:
“- Vi phạm việc thực hiện nghĩa vụ, đạo đức và văn hóa giao tiếp của công chức trong thi hành công vụ; những việc công chức không được làm quy định tại Luật Cán bộ, công chức.
- Vi phạm pháp luật bị Tòa án kết án bằng bản án có hiệu lực pháp luật.
- Vi phạm quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; bình đẳng giới; phòng, chống tệ nạn mại dâm và các quy định khác của pháp luật liên quan đến công chức nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự”.
Các hình thức kỷ luật, bao gồm:
“- Áp dụng đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
+ Khiển trách;
+ Cảnh cáo;
+ Hạ bậc lương;
+ Buộc thôi việc.
- Áp dụng đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:
+ Khiển trách;
+ Cảnh cáo;
+ Hạ bậc lương;
+ Giáng chức;
+ Cách chức;
+ Buộc thôi việc”.