- Công chức dự thi nâng ngạch công tác ở các lĩnh vực khác nhau, có trình độ chuyên môn như nhau lại phải thi cạnh tranh với nhau là chưa hợp lý. Nên chăng việc thi nâng ngạch công chức nên tổ chức theo hướng hàng năm Bộ Nội vụ phân chỉ tiêu về cho các cấp, các ngành, các lĩnh vực và hướng dẫn các cấp, các ngành căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ và yêu cầu công tác thành lập Hội đồng thi và tổ chức thi nâng ngạch công chức hàng năm của đơn vị mình.

- Việc tổ chức thi chuyển ngạch công chức của khối Nhà nước mấy năm gần đây chưa được thường xuyên nên bị chậm và gây thiệt thòi cho công chức.

Khoản 1, Khoản 2 Điều 29 Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức (sau đây viết tắt là Nghị định số 24/2010/NĐ-CP) quy định:

"1. Việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu công chức của cơ quan sử dụng công chức và thông qua kỳ thi nâng ngạch theo quy định.

2. Nguyên tắc cạnh tranh trong kỳ thi nâng ngạch được thực hiện giữa các công chức trong cùng cơ quan quản lý công chức".

Khoản 1 Điều 30 Nghị định 24/2010/NĐ-CP cũng quy định:

"1. Bộ Nội vụ chủ trì tổ chức thi nâng ngạch công chức từ ngạch chuyên viên và tương đương lên ngạch chuyên viên chính và tương đương; từ ngạch chuyên viên chính và tương đương lên ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước".

Với trách nhiệm là cơ quan được Chính phủ giao nhiệm vụ tổ chức thi nâng ngạch lên chuyên viên chính và tương đương; lên chuyên viên cao cấp và tương đương trong các cơ quan nhà nước, các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước, Bộ Nội vụ xin ghi nhận kiến nghị của cử tri tỉnh Sơn La, nghiên cứu phối hợp với các cơ quan hữu quan để tổ chức kỳ thi nâng ngạch công chức được thường xuyên, liên tục, đảm bảo quyền lợi cho công chức.