Ảnh: Đặng Mai
Báo cáo tổng hơp tình hình giải quyết các kiến nghị sau đối thoại lần thứ hai của Công đoàn Văn phòng Quốc hội cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2015, dưới sự lãnh đạo của Lãnh đạo Văn phòng Quốc hội, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành khối lượng công việc lớn, góp phần và thành công của Quốc hội, nổi bật là việc tổ chức thành công Đại hội đồng IPU-132, kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XIII.
Lãnh đạo Văn phòng Quốc hội đã hết sức quan tâm và làm tốt công tác ổn định tổ chức, bộ máy, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động. Lãnh đạo Văn phòng tiếp tục quan tâm, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo cấp vụ là nữ; Hoàn thành việc thẩm định chức năng, nhiệm vụ các phòng chuyên môn các cục vụ, đơn vị; Công tác thi đua, khen thưởng từng bước đổi mới theo hướng chặt chẽ hơn về quy trình, tiêu chí xét chọn và số lượng khen thưởng...
Tại buổi đối thoại, các cán bộ, đoàn viên công đoàn đề nghị lãnh đạo Văn phòng chỉ đạo Vụ chuyên môn tiếp tục nghiên cứu hoàn thiện đề án vị trí việc làm nhằm đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ của Văn phòng Quốc hội; sửa đổi quy chế thi đua, khen thưởng cho phù hợp với quy định hiện hành và điều kiện cụ thể của Văn phòng Quốc hội; đảm bảo cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc cho cán bộ, công chức; giải quyết khó khăn trong vấn đề nhà ở cho các cán bộ, công chức cũng như các chính sách trợ cấp nhằm động viên cán bộ, công chức có hoàn cảnh khó khăn...
Chủ nhiệm Nguyễn Hạnh Phúc đã lắng nghe tất cả các ý kiến, kiến nghị của các đại diện công đoàn cơ sở và trả lời các kiến nghị đó một cách thấu đáo; giải quyết những khó khăn, vướng mắc của các công đoàn viên để tạo điều kiện tốt nhất cho các công đoàn viên có điều kiện phấn đấu, phát triển, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.
Bí thư Đảng ủy, Chủ nhiệm Văn phòng Quốc hội Nguyễn Hạnh Phúc khẳng định, Văn phòng sẽ tiếp tục duy trì việc tổ chức các hội nghị đối thoại để nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động chung của cơ quan trong đó có tổ chức công đoàn; tạo bầu không khí cởi mở, dân chủ; giải quyết kịp thời các vấn đề phát sinh giúp công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên.