Toàn cảnh buổi sinh hoạt chuyên đề
Truyền đạt nội dung chuyên đề tại buổi sinh hoạt, nguyên Phó Giám đốc Học viện Hành chính Quốc gia - PGS.TS Lưu Kiếm Thanh, cho biết: Việc nâng cao văn hóa công vụ nhằm góp phần xây dựng nền hành chính kế thừa, phát huy các giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc, đồng thời đáp ứng yêu cầu hội nhập quốc tế; Nâng cao đạo đức công vụ của cán bộ công chức, đạo đức nghề nghiệp của viên chức, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; Phòng, chống tham nhũng; Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong thực hiện văn hóa công vụ.
PGS.TS Lưu Kiếm Thanh chỉ rõ, phạm vi của Đề án 1847/QĐ – TTg ngày 27/12/2018 về văn hóa công vụ bao gồm các cơ quan hành chính nhà nước: các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc chính phủ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện, cấp xã; Đảng Cộng Sản Việt Nam; Quốc hội, Hội đồng Nhân dân, Văn phòng Chủ tịch nước, Kiểm toán Nhà nước, Tòa án Nhân dân, Viện kiểm sát Nhân dân, Tổ chức chính trị xã hội ban hành quy định về văn hóa công vụ phù hợp với đặc thù hoạt động.
PGS.TS Lưu Kiếm Thanh truyền đạt nội dung sinh hoạt chuyên đề
Theo PGS.TS Lưu Kiếm Thanh, những yếu tố kiến tạo văn hóa tinh thần gồm quy tắc đạo đức chung nhân loại, giáo lý tôn giáo, thuyết lý tư tưởng, đặc tính dân tộc, đạo đức chuyên môn, đặc tính địa phương, quy tắc nội bộ công sở, quy tắc nhóm, gia đình, quy tắc cá nhân. Theo đó, tinh thần thái độ thái độ làm việc đảm bảo văn hóa công vụ: Trung thành với Nhà nước, bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích Quốc gia; tôn trọng và tận tụy phục vụ Nhân dân; ý thức rõ về chức trách, bổn phận; sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được phân công; không kén chọn vị trí công tác, chọn việc dễ bỏ việc khó. Tâm huyết, tận tụy, gương mẫu làm tròn chức trách, nhiệm vụ được giao; không vướng vào “tư duy nhiệm kỳ”. Phải có ý thức tổ chức kỷ luật; sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; tránh hiện tượng trung bình chủ nghĩa, làm việc qua loa, đại khái, kém hiệu quả; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức; chủ động phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ.
Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Quốc Nam thay mặt các cán bộ, công chức cảm ơn bài giảng của PGS.TS Lưu Kiếm Thanh
Đối với tinh thần, thái độ làm việc: Cán bộ, công chức, viên chức không được gây khó khăn, phiền hà, vòi vĩnh, kéo dài thời gian xử lý công việc của cơ quan, tổ chức và người dân; không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của người dân. Lãnh đạo phải công tâm, khách quan trong sử dụng, đánh giá cán bộ thuộc quyền quản lý; không lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen; chủ động xin thôi giữ chức vụ khi nhận thấy bản thân còn hạn chế về năng lực và uy tín.
Đối với chuẩn mực giao tiếp ứng xử, trong giao tiếp với người dân: Phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc và giải thích cặn kẽ những thắc mắc của người dân. Thực hiện “4 xin, 4 luôn”: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.
Đối với lãnh đạo cấp trên: Phải tuân thủ thứ bậc hành chính, phục tùng sự chỉ đạo, điều hành, phân công công việc của cấp trên; không trốn tránh thoái thác nhiệm vụ; không nịnh bợ lấy lòng vì động cơ không trong sáng. Lãnh đạo, quản lý không được duy ý chí, áp đặt bảo thủ; phải tôn trọng, lắng nghe ý kiến của cấp dưới; gương mẫu trong giao tiếp, ứng xử.
Đối với đạo đức lối sống: Không ngừng học tập, tu dưỡng, rèn luyện về đạo đức, lối sống. Thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư; trung thực, giản dị, thẳng thắn, chân thành; không có biểu hiện cơ hội, sống ích kỷ, ganh ghét, đố kỵ. Tuân thủ chuẩn mực đạo đức gia đình và xã hội, thuần phong mỹ tục, truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc.
Cảm ơn sự truyền đạt tâm huyết của PGS.TS Lưu Kiếm Thanh, thay mặt các cán bộ, công chức tham dự buổi sinh hoạt chuyên để, Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ Trần Quốc Nam đánh giá cao ý nghĩa của bài giảng, có giá trị to lớn giúp các cán bộ công chức, viên chức hiểu rõ hơn và có ý thức trau dồi kiến thức, đạo đức, trân trọng, thực hiện những nét văn hóa trong công vụ nói riêng và văn hóa của người Việt Nam nói chung./.