Tra cứu thông tin kiến nghị cử tri
Tìm kiếm
 

Đề nghị giải quyết những bất hợp lý về chế độ tiền lương của cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên vì hiên nay bậc lương trong ngạch chưa hợp lý (cán bộ giáo viên, nhân viên còn nhiều năm công tác nhưng đã hết bậc lương trong ngạch), ảnh hưởng đến quyền lợi của những người có thâm niên công tác lâu năm trong ngành và những người có thành tích xuất sắc nhưng không được tăng lương sớm. Xem xét ban hành chính sách đối với giáo viên mầm non ngoài biên chế được hưởng phụ cấp đứng lớp.

  

Kỳ họp: Kỳ họp thứ 5   

Địa phương: Cao Bằng   

Đơn vị xử lý: Bộ giáo dục và đào tạo   

Lĩnh vực: Chính sách đối với giáo viên, cán bộ quản lý giáo dục   

Trả lời:

Tại công văn số 5896/BGDĐT-VP ngày 28/8/2013

Ngày đăng: 10/06/2014

1. Hiện nay, những bất hợp lý về chế độ tiền lương của cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên ngành Giáo dục đang được xem xét trong việc triển khai cải cách tiền lương sau năm 2016 (do Bộ Nội vụ chủ trì) theo chỉ đạo của Chính phủ để giải quyết những vướng mắc, tồn tại của hệ thống thang bảng lương.

2. Theo Điểm a, Khoản 1, Điều 6, Thông tư liên tịch số 09/2013/TTLT-BGDĐT-BTC-BNV ngày 11/3/2013 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ, quy định: giáo viên làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập, dân lập được xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang và hưởng các chế độ phụ cấp lương (nếu có) đối với giáo viên mầm non theo quy định của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ.

Các câu hỏi cùng lĩnh vực:
Các câu hỏi cùng địa phương: