Nửa triệu người hưởng lương để… ngồi

17/03/2008 23:42

Trong bài trả lời phỏng vấn mới đây, ông Thang Văn Phúc, Thứ trưởng Bộ Nội vụ, đã đưa ra một con số thống kê: trong số 1,7 triệu cán bộ công chức ở nước ta hiện nay thì chỉ có 30% đáp ứng được yêu cầu, 40% “tàm tạm”, và khoảng 30% chưa đáp ứng được yêu cầu. Những con số này không đơn giản chỉ là con số.

30% cán bộ công chức (trên nửa triệu người) không đáp ứng được yêu cầu, nói một cách khác là không đủ khả năng thực hiện công việc mà đất nước và nhân dân giao phó, công việc mà qua đó họ vẫn hưởng những đồng lương từ ngân sách. Hơn nửa triệu người hưởng lương vô ích. Nếu làm một phép tính đơn giản từ con số ấy, tức là nhân với mức lương tối thiểu của công chức (khoảng 1 triệu đồng/tháng), mỗi năm Nhà nước lãng phí trên 6000 tỷ đồng (tương đương 0,5% GDP). Con số 6000 tỷ đồng ấy gấp 8 lần tổng số tiền thiệt hại của hơn 500 vụ tham nhũng mà lực lượng cảnh sát nước ta phát hiện được trong năm 2007 (865 tỷ đồng); và cũng bằng quá nửa tổng thiệt hại do thiên tai, bão lũ của năm 2007 (11.600 tỷ đồng). Phải chấp nhận tỷ lệ 30% cán bộ công chức không đáp ứng được yêu cầu, đất nước ta đang phải chấp nhận một sự lãng phí ngân sách vô cùng to lớn. Nhưng, đó mới chỉ là những thiệt hại có thể tính bằng tiền.

So với số tiền 6.000 tỷ đồng lãng phí mỗi năm, thì những thiệt hại vô hình do hơn nửa triệu cán bộ công chức không đủ khả năng làm việc gây ra cho xã hội còn lớn hơn rất nhiều. Trong đó, điều quan trọng nhất phải kể đến chính là sức ỳ của bộ máy nhà nước khi mà cỗ máy đó cùng với việc bị giảm tới 30% công suất lại còn phải mang thêm tải trọng thừa từ những bộ phận không thể hoạt động. 30% cán bộ công chức không đáp ứng được yêu cầu. Đó là một tỷ lệ đáng sợ, và ông Thứ trưởng Bộ nội vụ hẳn đã không ngẫu nhiên đưa ra con số đó.

Ở cương vị của mình, Thứ trưởng Thang Văn Phúc hẳn có nhiều nỗi lo âu về đội ngũ công bộc của nhân dân. Nhưng, việc đưa ra những con số này không phải để sợ hãi bởi khi đã thẳng thắn nhìn vào sự thật có nghĩa chúng ta đã quyết tâm thay đổi nó. Vấn đề là 30% cán bộ không đủ năng lực ấy nằm ở đâu? Trong báo cáo thi đua cuối năm của hầu hết mọi cơ quan đơn vị đều thể hiện đội ngũ nhân viên đáp ứng tốt nhu cầu công việc, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Vậy 30% cán bộ thiếu năng lực ấy là ai? Cần có lộ trình để đào thải lượng cán bộ này như thế nào để mở đường cho hàng vạn trí thức trẻ có điều kiện cống hiến trí tuệ và sức lực của mình ở khu vực công? Đó là những câu hỏi mà nhân dân cả nước đang mong mỏi tìm thấy câu trả lời

(http://www.vovnews.vn)

Hoạt động của Quốc hội