Chúng ta phải làm một cuộc cách mạng trong cuộc bầu cử ĐBQH Khóa XII

PV: Thưa Phó chủ nhiệm, năm 2007 là năm đầu tiên chúng ta thực hiện các cam kết với Tổ chức Thương mại thế giới (WTO). Năm 2007 cũng là năm diễn ra sự kiện trọng đại - bầu cử ĐBQH Khóa XII. Vậy, theo Ông yêu cầu đặt ra đối với cuộc bầu cử lần này là gì?

PCN TÀO HỮU PHÙNG: Những cam kết của WTO không ảnh hưởng đến tiêu chuẩn lựa chọn ĐBQH. Chúng ta tiến hành cuộc bầu cử theo Hiến pháp và pháp luật Việt Nam. Chỉ có điều, chúng ta cần lưu ý đến việc tổ chức cuộc bầu cử như thế nào để nâng cao chất lượng ĐBQH với cơ cấu hợp lý để có thể gánh vác được nhiệm vụ trong tình hình mới, hoàn chỉnh hệ thống pháp luật, đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế.

PV: Vâng, thưa Phó chủ nhiệm đó là điều ai cũng mong muốn. Chúng ta không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn. Nhưng, dường như thực tế mấy cuộc bầu cử trước đây vẫn là... “10 năm phấn đấu không bằng cơ cấu 1 giờ”?

PCN TÀO HỮU PHÙNG: Quả thực là một số nhiệm kỳ QH vừa qua, trong việc lựa chọn ĐBQH, tôi thấy còn nặng về cơ cấu. Một số ĐBQH không đạt trình độ, năng lực làm đại diện cho dân, có ĐBQH suốt cả nhiệm kỳ không phát biểu câu nào, không thấy đóng góp gì cho QH.

5 tiêu chuẩn để lựa chọn người đại biểu quy định trong Luật Bầu cử ĐBQH là đủ và khá cao. Nhưng, khi ứng cử, liệu những người đủ 5 tiêu chuẩn ấy có trúng cử hay không? Thực tế có những ứng cử viên dự kiến là quân xanh lại trúng cử. Nếu triển khai bầu cử theo cách ấy, chúng ta chỉ bảo đảm được mặt trận đoàn kết dân tộc, nhưng không nâng cao sức chiến đấu của QH.

PV: Vậy làm như thế nào để vừa bảo đảm được mặt trận đoàn kết dân tộc, vừa nâng cao sức chiến đấu của QH, thưa Phó chủ nhiệm?

PCN TÀO HỮU PHÙNG: Trước hết, cần chọn được những người tiêu biểu nhất trong mỗi một cơ cấu. Ví dụ, nhiệm kỳ sắp tới, chúng ta dự tính nữ ĐBQH chiếm 30% trong QH. Nhưng, nếu trường hợp cơ cấu nữ đó không đạt thì nên ưu tiên cho trình độ. Chúng ta không nên gò bó vì 30% cơ cấu ĐBQH là nữ mà phải đưa những người không đủ tiêu chuẩn vào QH. Thực ra, QH là đại diện cho dân, nếu hài hòa được giữa cơ cấu và tiêu chuẩn là tốt. Nhưng, nếu phải cân nhắc giữa cơ cấu và tiêu chuẩn thì nên ưu tiên cho tiêu chuẩn, chất lượng của ứng cử viên.

Thứ hai, trên cơ sở tiêu chuẩn, chất lượng đặt lên hàng đầu, khi lựa chọn ứng cử viên không để xảy ra tình trạng quân xanh, quân đỏ. Những ứng cử viên phải ngang nhau về trình độ, một chín, một mười. Không nên bầu tròn, bầu sát quá. Càng nhiều ứng cử viên cho dân lựa chọn càng tốt. Như vậy, mới phát huy được dân chủ thực sự. Ví dụ như cuộc Tổng tuyển cử năm 1946, chúng ta đưa ra hàng chục người và chỉ chọn 10 người, 5 người. Kết quả là lựa chọn được những ĐBQH tốt nhất, đóng góp tích cực cho hoạt động của QH.

Cuộc bầu cử lần này nếu thực hiện theo đúng Nghị quyết của Đảng thì chúng ta phải làm một cuộc cách mạng. Cách mạng từ khâu hiệp thương, giới thiệu lựa chọn nhân sự. Chúng ta phải từ bỏ quan niệm cũ, nặng về cơ cấu, đưa ra 5 ứng cử viên, nhưng ngầm hiểu là có 2 quân xanh. Trong khi ai cũng biết rằng, quân xanh thường được chọn qua loa, đại khái với mong muốn sẽ trượt. Nếu chúng ta cứ áp đặt như vậy, chẳng may quân xanh trúng cử thì rõ ràng không bảo đảm chất lượng đại biểu.

Chúng ta cần lãnh đạo, chỉ đạo để có được cơ cấu hợp lý ĐBQH. Nhưng, nếu cơ cấu hợp lý không được thì cần ưu tiên cho chất lượng.

Tôi mong muốn cuộc bầu cử lần này sẽ thực sự đổi mới, dân chủ bảo đảm bầu chọn được những ĐBQH tiêu biểu nhất, đáp ứng yêu cầu phát triển ngày càng cao của đất nước.

PV: Xin cám ơn Phó chủ nhiệm!