Hội đồng Dân tộc đánh giá cao cấp ủy và chính quyền tỉnh Hòa Bình đã quan tâm chỉ đạo các ngành, các địa phương thực hiện tốt chính sách đối với cán bộ dân tộc thiểu số. Do chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nên đội ngũ cán bộ, viên chức ở cấp tỉnh, cấp huyện cơ bản đã đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, quản lý nhà nước, tin học. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý cấp tỉnh, cấp huyện là người dân tộc thiểu số chiếm trên 61%; tuy nhiên số cán bộ dân tộc thiểu số giữ chức vụ trưởng, phó phòng thuộc sở, ngành chỉ chiếm tỷ lệ 20%.
Với chuyên đề giám sát việc thực hiện chính sách của Nhà nước đối với công tác đào tạo, sử dụng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức dân tộc thiểu số của tỉnh Hòa Bình, Đoàn công tác của Hội đồng Dân tộc đã tiến hành khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số ở huyện vùng cao Mai Châu và thành phố Hòa Bình.
Hòa Bình kiến nghị Quốc hội, Chính phủ sớm xem xét, có chính sách giải quyết đối với số cán bộ, công chức không đạt chuẩn và không còn khả năng đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ; sửa đổi chính sách cử tuyển vào đại học; có cơ chế ưu tiên, đãi ngộ, khen thưởng cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số đạt thành tích cao trong học tập, nghiên cứu khoa học, thành tích nổi bật trong công tác.