CHỦ NHIỆM ỦY BAN XÃ HỘI NGUYỄN THÚY ANH KHẢO SÁT VIỆC THỰC HIỆN CHÍNH SÁCH, PHÁP LUẬT VỀ TÀI CHÍNH, NHÂN LỰC Y TẾ TẠI PHÚ THỌ

PHÓ CHỦ NHIỆM ỦY BAN XÃ HỘI TIẾP VỤ TRƯỞNG VỤ CHÂU Á – THÁI BÌNH DƯƠNG, BỘ NGOẠI GIAO MEXICO FERNANDO GONZALEZ SAIFFE

Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thúy Anh phát biểu

Trung tâm Y tế huyện Đoan Hùng được thành lập theo quyết định số 830/QĐ-UBND ngày 14./4/2017 của UBND tỉnh Phú Thọ trên cơ sở sáp nhập Bệnh viện đa khoa huyện và Trung tâm Y tế huyện, là đơn vị y tế hạng II, có chức năng cung cấp dịch vụ chuyên môn, kỹ thuật về y tế dự phòng, khám bệnh, chữa bệnh, phục hồi chức năng và các hoạt động nâng cao sức khỏe theo quy định của pháp luật. Hiện nay, Trung tâm có 17 khoa, phòng; 22 trạm Y tế và 1 phòng khám đa khoa. Trung tâm Y tế có tổng số nhân lực là 372 viên chức. Trong đó, Khối Trung tâm là 259 viên chức, cụ thể: bác sĩ đa khoa và trên đại học gồm 66 cán bộ chiếm 25%; dược sỹ có 16 cán bộ chiếm 6,2%; điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh có 145 cán bộ chiếm 58,8%.

Đối với kết quả công tác khám, chữa bệnh, tổng số lượt khám bệnh trong năm 2021 là hơn 80 nghìn lượt người bệnh, tổng số lượt người bệnh điều trị nội trú là hơn 13 nghìn lượt người bệnh; tới tháng 11.2022 đã có hơn 85 nghìn lượt người bệnh đến khám, chữa bệnh, số lượt người bệnh điều trị nội trú là hơn 17 nghìn lượt người bệnh.  

Ủy viên Thường trực Ủy ban Xã hội Lê Văn Khảm phát biểu

Trung tâm Y tế huyện Đoan Hùng luôn quan tâm đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo luân phiên nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực quản lý, kỹ năng giao tiếp ứng xử, đạo đức nghề nghiệp cho bác sĩ, điều dưỡng, kỹ thuật viên, nữ hộ sinh, đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khỏe nhân dân, phù hợp với định hướng phát triển của đơn vị và mô hình bệnh tật tại địa phương.

Hàng năm, Trung tâm đều xây dựng kế hoạch đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ. Hiện tại, Trung tâm đang cử nhiều cán bộ đi đào tạo bác sĩ chuyên khoa II, chuyên khoa I, nhiều lớp chuyên khoa ngắn hạn các chuyên ngành nội, ngoại, sản, nhi, hồi sức cấp cứu, tai mũi họng, y tế công cộng... tại Đại học Y Hà Nội, Đại học Y Thái Nguyên.

Trung tâm cũng cử nhiều kíp cán bộ đào tạo theo gói chuyển giao kỹ thuật tại các bệnh viện tuyến trung ương, Bệnh viện đa khoa tỉnh Phú Thọ, như: phẫu thuật nội soi, tán sỏi laser tiết niệu, chăm sóc người bệnh đột qụy và sử dụng tiêu sợi huyết khối, siêu âm sàng lọc trước sinh, siêu âm trong sản phụ khoa cơ bản và nâng cao, siêu âm tổng quát các bệnh lý thường gặp, chụp cộng hưởng từ, sử dụng máy thở…

Nhằm khắc phục tình trạng thiếu nhân lực, nhất là nhân lực có chuyên môn cao, từ 2014 đến 2020, Trung tâm có chính sách thu hút bác sĩ và bác sĩ sau đại học về làm việc tại Trung tâm. 

Giám đốc Trung tâm Y tế huyện Đoan Hùng Nguyễn Minh Sơn trình bày báo cáo

Tại cuộc làm việc, các đại biểu thảo luận, đặt câu hỏi đề nghị làm rõ về việc thực hiện cơ chế cán bộ chuyên môn luân phiên từ bệnh viện tuyến trên về hỗ trợ các bệnh viện tuyến dưới nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh; làm rõ tài chính y tế dự phòng và cách thức trả lương cho nhân viên y tế khối dự phòng; tỉ lệ tham gia bảo hiểm y tế, đối tượng thu bảo hiểm y tế; làm rõ tình trạng nguồn nhân lực chuyển việc, nghỉ việc của Trung tâm.

Thay mặt Trung tâm, Giám đốc Nguyễn Minh Sơn đã làm rõ các nội dung Đoàn đặt ra, tiếp thu, giải trình các ý kiến của thành viên Đoàn công tác.

Quang cảnh cuộc làm việc

Phát biểu kết luận cuộc làm việc, Chủ nhiệm Ủy ban Xã hội Nguyễn Thúy Anh ghi nhận, đánh giá cao kết quả thực hiện chính sách, pháp luật về tài chính y tế, nhân lực y tế năm 2020-2022 của Trung tâm Y tế huyện Đoan Hùng. Đồng thời, gợi mở một số nội dung nhằm tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực này.

* Chiều cùng ngày, Đoàn khảo sát đã có cuộc làm việc với Bệnh viện Đa khoa Hùng Vương, tỉnh Phú Thọ.