Tháng 4/2017, tại tỉnh Quảng Ninh, Viện Nghiên cứu lập pháp đã tổ chức Hội thảo góp ý vào dự thảo Bộ luật Lao động, tại đây, các đại biểu đã trao đổi rất thẳng thắn, cởi mở về các vấn đề liên quan đến công đoàn, đình công, giờ làm thêm, tuổi nghỉ hưu…
Tiếp nối thành công Hội thảo tại Quảng Ninh, việc tổ chức Hội thảo lần này cũng về chủ đề người lao động nhằm tiếp tục nghiên cứu, góp phần thể chế hoá quan điểm, chủ trương của Đảng, Nhà nước về chính sách liên quan đến người lao động, công đoàn…
Tại Hội thảo, sau khi nghe các tham luận, các đại biểu đã trao đổi thẳng thắn, cởi mở về một số vấn đề như: các tiêu chuẩn lao động cơ bản của ILO và Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn Việt Nam; những cam kết về lao động, công đoàn trong Hiệp định EVFTA và CPTTP – thách thức đối với Việt Nam; một số định hướng sửa đổi, bổ sung pháp luật lao động, việc làm và an sinh xã hội ở Việt Nam; một số kiến nghị sửa đổi Bộ luật Lao động năm 2012; quy định về đại diện lao động trong pháp luật Việt Nam và một số kiến nghị; quy định của một số nước châu Á về chính sách, pháp luật đối với Công đoàn và người lao động....
Cổng thông tin điện tử Quốc hội trân trọng giới thiệu một số hình ảnh tại Hội thảo:
Toàn cảnh Hội thảo “Chính sách, pháp luật đối với Công đoàn và người lao động:
Kinh nghiệm Việt Nam và Châu Âu”
Viện trưởng Viện Nghiên cứu lập pháp, TS. Nguyễn Đình Quyền phát biểu khai mạc Hội thảo
Giám đốc Văn phòng Quỹ Rosa Luxemburg khu vực Đông Nam Á Liliane Danso-Dahmen phát biểu tại Hội thảo
Các đại biểu tham dự Hội thảo
Đại diện Vụ Pháp chế - Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội chia sẻ một số thông tin về các tiêu chuẩn lao động cơ bản của ILO và Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn Việt Nam
Theo Phó ban Quan hệ Lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Lê Đình Quảng:
Việc thực hiện các tiêu chuẩn của ILO đặt ra những thách thức mới, có thể ảnh hưởng đến vai trò
và hoạt động của tổ chức Công đoàn
Các đại biểu tham dự Hội thảo chụp ảnh lưu niệm