TRÌNH TRUNG ƯƠNG, QUỐC HỘI VIỆC THỰC HIỆN CẢI CÁCH CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG MỚI TỪ 1/7/2024
ĐBQH NGUYỄN THỊ VIỆT NGA: CẦN TẬP TRUNG CẢI CÁCH TIỀN LƯƠNG GẮN VỚI SẮP XẾP, TINH GIẢN TỔ CHỨC BỘ MÁY
Hội nghị lần thứ 8 của Trung ương Đảng khóa XIII vừa ban hành nghị quyết và giao Chính phủ trình Quốc hội tiến độ cải cách tiền lương. Theo kết luận của Hội nghị Trung ương 8, lộ trình thực hiện từ 01/7/2024 với tinh thần, quan điểm thực hiện 6 nội dung Nghị quyết 27 của Ban chấp hành Trung ương Đảng về cải cách tiền lương. Cụ thể sẽ xây dựng bảng lương mới thay cho bảng lương hiện nay, gồm bảng lương về chức danh lãnh đạo từ Trung ương cho đến cơ sở, bảng lương chuyên môn nghiệp vụ và 3 bảng lương cho lực lượng vũ trang.
Thứ hai là sắp xếp, thu gọn chế độ phụ cấp so với hiện nay. Thứ ba là chế độ tiền thưởng bằng 10% quỹ tiền lương cơ bản không bao gồm phụ cấp. Thứ 4 là chế độ nâng bậc lương. Thứ 5 là nguồn kinh phí để thực hiện chế độ cải cách tiền lương. Thứ 6 là quản lý tiền lương và thu nhập.
Vấn đề quan trọng nhất trong 6 nội dung này là nguồn kinh phí để cải cách tiền lương. Về việc này, Chính phủ đã báo cáo tại hội nghị Trung ương, nguồn cải cách tiền lương đã được chuẩn bị sẵn sàng cho giai đoạn 2024 - 2026. Theo đó, sau năm 2024, sẽ thực hiện tăng có lộ trình 5-7% lộ trình tăng lương đảm bảo mức lương phù hợp tiệm cận khu vực 1 của tư nhân.
Vấn đề cải cách tiền lương cũng được Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ chia sẻ trong cuộc tiếp xúc cử tri tại quận Đồ Sơn, Tp.Hải Phòng.
Trong cuộc tiếp xúc cử tri tại quận Đồ Sơn, Tp.Hải Phòng mới đây, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã có sự chia sẻ với cử tri về vấn đề cải cách tiền lương và nhắc lại quan điểm của Đảng, Nhà nước là "không chờ đến khi kinh tế đạt tới trình độ phát triển cao rồi mới thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội", và "không hy sinh tiến bộ và công bằng xã hội để chạy theo tăng trưởng kinh tế đơn thuần". Cải cách tiền lương khu vực công là vì vậy.
Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ cho biết, do khó khăn bởi tình hình dịch bệnh Covid-19 nên phải tạm dừng việc thực hiện lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Trong khi chờ tiếp tục thực hiện lộ trình cải cách chính sách tiền lương, Quốc hội đã quyết định tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng từ ngày 01/7/2023 để góp phần giúp cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang cải thiện thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Tại kỳ họp thứ 6 tới, Quốc hội sẽ xem xét, quyết định vấn đề tiếp tục thực hiện lộ trình cải cách tiền lương theo Nghị quyết số 27. Đến nay, nước ta đã chuẩn bị được khoảng 500.000 tỷ đồng cho công tác cải cách chính sách tiền lương theo nguyên tắc mức lương mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng. Dự kiến, sau năm 2024, mỗi năm, mức lương sẽ tăng 5-7% để tiến tới trong thời gian ngắn lương khu vực công ngang bằng với mức lương ở khu vực sản xuất.
Từ nay đến thời điểm dự kiến thực hiện lộ trình cải cách chính sách tiền lương vào ngày 1/7/2024, các cơ quan hữu quan đang tập trung để hoàn thiện dự thảo chính sách, hệ thống thang bảng lương…
Điều chỉnh tiền lương lần này là mang tính chất cải cách
Vấn đề cải cách tiền lương cũng vừa được các thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội quan tâm đóng góp ý về phát triển kinh tế xã hội năm 2023, dự kiến kế hoạch phát triển năm 2024.
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định.
Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định nêu quan điểm: Theo kế hoạch của Ban chấp hành Trung ương Đảng đã thông qua và Quốc hội cũng có kế hoạch, Chính phủ có kế hoạch là từ ngày 01/7/2024 sẽ tiến hành thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27. Đây cũng là một bước đầu tiên thực hiện Nghị quyết 27 có tính chất cải cách chứ còn đã điều chỉnh tăng lương nhiều lần. Nhưng lần điều chỉnh này mang tính chất cải cách chứ không chỉ điều chỉnh lương, cũng không chỉ tăng lương, không chỉ tăng thu nhập.
Theo Nghị quyết 27, cải cách tiền lương gắn với nâng cao chất lượng và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức. Hai việc này phải đi liền với nhau. Lần điều chỉnh tiền lương này gắn với vị trí việc làm và gắn với tăng cường trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương.
Theo Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, vị trí việc làm của cán bộ, công chức cũng phải tiến hành rà soát, sắp xếp lại cán bộ công chức, những người thiếu tinh thần trách nhiệm, làm việc cầm chừng, đùn đẩy, né tránh cũng phải có biện pháp xử lý. Thậm chí người vi phạm, yếu năng lực đưa ra khỏi bộ máy. Điều này cũng phải làm cả hai mặt chứ không chỉ cải cách tiền lương không.
Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Y Thanh Hà Niê Kđăm.
Đồng thuận với quan điểm trên, Chủ tịch Hội đồng Dân tộc Y Thanh Hà Niê Kđăm cho rằng, để đảm bảo thực hiện cơ cấu cải cách tiền lương theo lộ trình, cần quan tâm đến bảo đảm thu nhập cho cán bộ cơ sở giữa các ngành, lĩnh vực, tương đồng giữa nhiệm vụ và trách nhiệm, để làm sao khi cải cách tiền lương cán bộ cơ sở thu nhập từ tiền lương mới này với nhiệm vụ của họ được giao phải phù hợp và tương đồng. Điều này góp phần tránh có nơi, có chỗ thu nhập sẽ cao hơn và những chỗ thu nhập thấp hơn nhưng nhiệm vụ vẫn phải thực hiện như nhau.
Với những ý kiến đóng góp trên, các thành viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội đều kỳ vọng việc cải cách tiền lương lần này sẽ mang tính đột phá, gắn với nâng cao chất lượng và trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức. Đồng thời, việc cải cách tiền lương cũng góp phần rà soát, sắp xếp lại cán bộ, công chức, viên chức một cách hiệu quả hơn./.