.jpg)
Đại biểu Huỳnh Thanh Phương – Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Tây Ninh
Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Nguyễn Hòa Bình cho biết, nâng cao chất lượng cán bộ, đặc biệt là cán bộ có chức danh tư pháp là một nhiệm vụ trọng tâm của hệ thống Tòa án. Điều này đã được ghi trong Nghị quyết của Đảng cũng như các Nghị quyết của Quốc hội.
Về những giải pháp để nâng cao chất lượng cán bộ, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Nguyễn Hòa Bình cho biết: thứ nhất, nâng cao chất lượng các cơ sở đào tạo của Tòa án, đặc biệt là Học viện Tòa án để đảm bảo đầu vào.
Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Nguyễn Hòa Bình trả lời chất vấn của các đại biểu Quốc hội tại Kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XIV.
Thứ hai, tổ chức kỳ thi đầu vào quốc gia chặt chẽ và thực chất để tuyển cán bộ thực sự có năng lực.
Thứ ba, quy định đào tạo bắt buộc cho các Thẩm phán. Theo Chánh án Nguyễn Hòa Bình, hằng năm, mỗi thẩm phán phải có một thời gian bắt buộc phải đào tạo bổ sung.
Thứ tư, tổ chức hằng tháng định kỳ đào tạo, bồi dưỡng qua hệ thống truyền hình trực tuyến, với sự tham gia giảng dạy của các chuyên gia trong và ngoài nước.
“Hằng tháng chúng tôi đều có sự tham gia của hơn 10.000 cán bộ trong toàn hệ thống”, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao Nguyễn Hòa Bình cho biết thêm.
Thứ năm, định kỳ hằng quý tổ chức đối thoại trực tiếp giữa Hội đồng Thẩm phán Tòa Tối cao với tất cả các Thẩm phán toàn quốc để tháo gỡ những khó khăn trong thực tiễn, qua đó nâng cao chất lượng của Thẩm phán.
Thứ sáu, yêu cầu bắt buộc tất cả các Thẩm phán toàn quốc phải có mỗi năm ít nhất có một vụ án điểm, trực tiếp chủ trì để rút kinh nghiệm. Qua đây là bài học thực tiễn để tự đào tạo. Đây là những giải pháp của Tòa án để nâng cao chất lượng.
Thứ bảy, tất cả các kỳ thi thẩm phán sơ cấp, trung cấp, thi nâng ngạch, muốn được bổ nhiệm là thẩm phán sơ cấp, trung cấp hay cao cấp đều phải qua kỳ thi quốc gia một cách thực chất và chặt chẽ, có sự tham gia của nhiều bộ, ngành trong kỳ thi này.